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山西阳泉:不畏疫情!台积电逆势调薪3~5% 竹科厂有望跟进

武汉肺炎疫情全球延烧,产业面临严重挑战,但晶圆代工龙头台积电(2330)仍逆势调薪,今年维持与去年相同的3%~5%调幅,为延续第5年调薪。台积电转投资的小金鸡天下先进(5347) 也同步调薪,可望动员竹科与半导体产业纷纷跟进。

台积电4月16日举行2020年第一季法人说明会,Q1合并营收约新台币3,106亿元,税后纯益约1,169.9亿元,季增0.8%且年增率高达90.6%,再创单季赢利新高纪录,每股盈余为4.51元,比去年第四季的4.47元显示更佳。

▼台积电(2330)率先调薪。(图/东森新闻

而凭据台积电通告资料显示,自民国105年起至108年已延续4年调薪,平均调薪幅度都是3%~5%,今年不畏疫情再传出调薪3%~5%。

至于新进员工起薪,台积电108年硕士及以上学历新进员工平均起薪为4万8130元,较107年的4万6600元凌驾1530元,大专新进员工平均起薪3万2530元,仅小幅增添30元。

台积电高中及以下学历新进员工平均起薪3万50元,107年则无高中及以下学历新进员工。台积电示意,各年度新进员工的平均起薪,因当年度新聘博士、硕士与学士等组成差别而有异。

台积电员工整体薪酬除12个月本薪与牢固2个月的年终奖金外,另有高额的员工分红,新进硕士工程师年薪将达百余万元。

(封面图/东森新闻)


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